Patiëntenorganisaties bestaan per definitie uit een bont gezelschap van vrijwilligers, professionals, bestuurders, ervaringsdeskundigen. Met goede interne communicatie kun je elkaar versterken. 

In organisaties draait het om samenwerking. Goede communicatie is daarbij essentieel. Mensen aansturen, informeren, instrueren en motiveren, het begint allemaal met goede communicatie. Vooral om energie te geven.

Denkwijze bepalend

Mensen handelen en communiceren vanuit hun eigen denkwijze. Inzicht in je eigen denkwijze en die van de ander helpt om te ontdekken wat je zelf nodig hebt en wat je versterkt, en wat de ander nodig heeft en motiveert. Dat maakt samenwerken leuk én effectief.

In deze cursus maak je kennis met de 4 basisdenkwijzen, de kwaliteiten en valkuilen die daarbij horen en ontdek je welke denkwijze jij zelf hebt. Je leert de denkwijzen te herkennen. Vervolgens leer je hoe je de communicatie het beste afstemt op de denkwijze van de ander. Dit inzicht helpt om elkaar te begrijpen en te versterken. Zodat je vanuit onderlinge verschillen met elkaar het beste resultaat bereikt.

Inhoud

Het programma van de cursus ziet er als volgt uit:

• test – welke denkwijze heb ik?
• kwaliteiten en valkuilen van de 4 verschillende denkwijzen
• hoe herken ik de andere denkwijzen?
• dynamiek tussen de verschillende denkwijzen

En behandelen de invloed van de verschillende denkwijzen op:

• communicatie
• samenwerking
• aansturen van anderen
• aanspreken van anderen
• motiveren van anderen