Wat je als bestuurder moet weten over modern vrijwilligerswerk

Inhoud

• kenmerken van modern vrijwilligerschap
• kenmerken van de 3 typen vrijwilligerswerk
• ervaringsdeskundigheid
• ruil- en geefmotieven
• situationeel leiderschap
• formeel en informeel leiderschap
• teamwerk
• delegeren

Opzet

De cursus bestaat uit een mix van zelfstudie (voorafgaand aan de bijeenkomst) en een bijeenkomst op locatie.

• Zelfstudie: je bereidt je voor op de bijeenkomst. Je krijgt hiervoor toegang tot ons online leerplatform, waar je de materialen en opdrachten vindt. Je maakt een organisatiescan die je 1 week voor de bijeenkomst inlevert en je volgt de kennismodule Vrijwilligersbeleid. Benodigde tijd: 2 uur.
• Sessie op locatie: tijdens de cursusdag behandelen we in hoog tempo de theorie, waarna we die het grootste deel van de dag vertalen naar de praktijk. Duur: 6 uur.

Je leert

• formuleren wat goed is en wat beter kan aan het vrijwilligersbeleid van je organisatie, met de organisatiescan en de kennismodule
• de eigenschappen van een ‘moderne‘ vrijwilliger en hoe je deze vertaalt naar de praktijk
• het belang van de juiste vrijwilliger op de juiste plek door inzicht in ruil- en geefmotieven, ervaringsdeskundigheid en de 3 verschillende typen (vrijwilligers)werk
• het verschil tussen formeel en informeel leiderschap
• het belang van een goed samengesteld team en de juiste begeleiding hiervan
• de essentie van delegeren en de vertaling naar de praktijk

Voor wie?

Deze cursus is bedoeld voor bestuurders, directeuren, beleidsmakers bij een patiëntenorganisatie die (eind)verantwoordelijk zijn voor het vrijwilligersbeleid.

Mogelijk ook interessant

Naast cursussen biedt PGOsupport ook advies over vrijwilligersbeleid.

Als bestuur zijn we druk met alle vragen die op ons afkomen. Fijn om dan in 1 dag de nieuwste trends in vrijwilligersbeleid mee te krijgen.