Ga naar de hoofdcontent Pijl naar beneden icoon
Optimaal benutten van vrijwillige energie

Vrijwilligers coördineren

De cursus is vol
Duur 2 dagen
Doelgroep bestuursleden en vrijwilligerscoördinatoren van (patiënten)organisaties
Kosten € 100,- statiegeld
Locatie PGOsupport, Utrecht
Niveau Basis 
Leerpad Organisatieontwikkeling
Hou me op de hoogte

Vrijwilligers verzetten veel werk binnen patiënten- en cliëntenorganisaties. Betrokken mensen die bereid zijn hun energie maatschappelijk in te zetten. Hoe vind je vrijwilligers en hoe zet je ze optimaal in?

Vaak is de organisatie afhankelijk van een paar ervaren vrijwilligers. Als die ermee stoppen, is het lastig om nieuwe vrijwilligers te vinden die al dat werk willen overnemen. En sta je als vrijwilligerscoördinator voor de vraag: hoe krijgen we het werk gedaan?

Voorkom deze situatie. In deze cursus leer je hoe je vrijwilligers vindt en bindt, nu en in de toekomst.

Jullie vrijwilligersbestand over 10 jaar

Vrijwilligers van nu hebben andere wensen dan die van 10 jaar geleden. Ze hebben een drukker leven en leggen zich liever niet volledig vast.

Vrijwillige energie is en blijft er nog volop, maar de manier waarop je die kan inzetten, verandert continu. Daarop inspelen is belangrijk. Dat doe je door aan te sluiten bij de behoeften en wensen van vrijwilligers, en door de organisatie en het werk zichtbaar en aantrekkelijk te maken.

Dat vraagt om gedegen vrijwilligersbeleid, zodat de organisatie ook over 10 jaar nog actief kan zijn.

Werken met vrijwilligers

Tot zover de uitgangspunten. Op naar de praktijk van de vrijwilligerscoördinator. We hebben het over werven, kennismaken en selecteren. Over inwerken, begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers en over afscheid nemen. De kern van dit alles is: aandacht! Want vrijwilligers willen zich gezien & gehoord voelen en ervaren dat hun vrijwillige inzet ertoe doet.

Inhoud

In deze tweedaagse cursus besteden we aandacht aan:


Dag 1: Het coördineren van vrijwilligers nu en in de toekomst

  • de waarde van vrijwillige inzet
  • de ervaringsdeskundige vrijwilliger
  • de verschillende typen vrijwilligers
  • trends & ontwikkelingen

Hoe vertaal je dit naar jouw organisatie? 
Werven van vrijwilligers: zorgen voor een aantrekkelijke werkomgeving.

Dag 2: De coördinator centraal

  • Kennismaken, selecteren, begeleiden, binden en afscheid nemen van vrijwilligers
  • Effectief communiceren
  • Oefenen met kennismakings-, probleem- en slechtnieuwsgesprekken

Werkwijze

  • Voorbereiding thuis voor dag 1 en voor dag 2
  • Kijken wat belangrijk is voor de toekomst
  • Kijken wat belangrijk is voor dit moment
  • Je krijgt praktische tools en vaardigheden
  • Je krijgt ruimte om ervaring uit te wisselen en van elkaar te leren
  • Na afloop van de cursus desgewenst krijg je ondersteuning op maat bij je vervolgstappen

Trainers

Joke Zephat – Trainer

Joke Zephat

Joke Zephat heeft jarenlang ervaring in het werken voor en met patiënten- en gehandicaptenorganisaties, onder andere op het gebied van professionalisering en vrijwilligersbeleid. Zij werkt vanuit haar bureau Joke Zephat Training & Advies.

Hou me op de hoogte

Laat je gegevens achter, dan weten we dat er belangstelling is. We berichten je als we deze cursus of bijeenkomst gaan plannen.

* Deze velden zijn verplicht

Je naam:
Aanhef
Nieuwsbrief